EXCEL在HR中的数据应用教程【28课高清视频课程】

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课程教程视频内容简介

课程简介：本课程是由，获得OFFICE大师级认证的老师主讲的《深度挖掘EXCEL在HR中的数据应用》系列课程，共有九个章节。课程内容翔实，授课方式通俗易懂，实用性强，可以快速解决工作中数据统计的诸多问题。

课程提示

《深度挖掘EXCEL在HR中的数据应用》

排序的基础应用

一般排序

自定义排序

特定排序

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Excel在HR中的数据应用非常重要，以下是其重要性的几个方面：

1. 数据分析：HR部门需要处理大量的员工数据，包括薪资、绩效、培训等方面。使用Excel的数据分析工具，如数据透视表、图表和统计函数等，可以帮助HR人员更好地分析员工数据，找出问题和机会，从而更好地管理员工。
2. 数据管理：Excel提供了强大的数据管理功能，可以帮助HR部门更好地管理员工数据，如建立员工档案、人事信息管理等。通过使用Excel，HR人员可以更好地记录员工的个人信息、薪资、绩效和培训等信息，并进行更新和查询。
3. 招聘管理：HR人员可以使用Excel创建和管理招聘流程和招聘数据，包括简历筛选、面试安排和反馈等方面。通过使用Excel的公式和图表，HR人员可以更好地了解招聘情况和趋势，以及对招聘流程进行优化。
4. 绩效管理：HR人员可以使用Excel创建和管理绩效考核方案和数据，包括考核指标、评分标准、得分计算等方面。通过使用Excel的图表和图形向上级汇报绩效数据，HR人员可以帮助上级更好地了解员工的表现和公司的业务情况。
5. 培训管理：HR人员可以使用Excel创建和管理培训计划和培训数据，包括培训安排、培训效果评估等方面。通过使用Excel的函数和公式来自动计算数据，HR人员可以更好地了解培训情况和效果，从而更好地优化培训计划。

综上所述，Excel在HR中的数据应用非常重要，可以帮助HR人员更好地处理、分析和管理员工数据，提高工作效率和准确性，从而更好地管理和运营公司的人力资源。