人力资源管理EXCEL应用技巧教程【人力资源必学】

人力资源管理EXCEL应用技巧【人力资源必学】

课程教程视频内容简介

【人力资源】EXCEL在人力资源管理中的应用技巧

人力资源部门在管理员工信息时，如果缺乏有效的EXCEL操作技巧，往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息，手把手教会您高效便捷的操作手法，助你提升办公技能，倍增工作效率。

人力资源管理EXCEL应用技巧教程课程大纲：

一、两种高效录入工号的做法

二、数据有效性实现员工信息下拉选择录入

三、数据有效性提醒和强制入职时间规范录入

四、数据有效性创造二级下拉菜单对应部门对应岗位

五、规范身份证号码输入，保证18位且不能重复

六、身份证判定男女性别

七、身份证判定出生日期

八、身份证判定员工籍贯

九、隐藏函数计算员工年龄工龄

十、快速查找某员工的花名册信息

人力资源管理EXCEL应用技巧教程下载：

Excel在人力资源管理中应用非常广泛，以下是一些原因：

1. 数据处理和分析：Excel可以用来处理和分析人力资源数据，包括员工信息、薪资、绩效、考勤等等。Excel提供了多种函数和工具来进行数据建模、数据可视化、数据挖掘和统计分析，这些技能在人力资源管理中非常有用。
2. 绩效评估：Excel可以帮助人力资源管理人员评估员工的绩效和表现，制定个性化的绩效评估方案，并根据评估结果制定相应的奖惩措施。Excel可以计算和分析绩效指标，提供基于数据的反馈和建议。
3. 薪资管理：Excel可以帮助人力资源管理人员管理薪资和福利，包括计算薪资、管理社保公积金、调整福利等等。Excel提供了各种计算和分析工具，可以帮助人力资源管理人员更好地管理薪资和福利。
4. 招聘管理：Excel可以帮助人力资源管理人员管理招聘流程，包括招聘计划、招聘进度、面试安排等等。Excel提供了多种工具，可以帮助人力资源管理人员跟踪和管理招聘流程，并及时处理和解决问题。
5. 培训管理：Excel可以帮助人力资源管理人员管理员工培训和发展，包括培训计划、培训进度、培训效果等等。Excel提供了多种工具，可以帮助人力资源管理人员跟踪和管理员工培训和发展，并及时调整和改进培训计划和培训效果。

综上所述，Excel在人力资源管理中应用非常广泛，可以帮助人力资源管理人员处理和分析人力资源数据，评估员工绩效和表现，管理薪资和福利，管理招聘流程和员工培训等等。因此，掌握Excel在人力资源管理中的应用非常重要，可以提高人力资源管理人员的工作效率和管理能力。